數字化時代到來，數字技術已經滲透到各行各業。鐵路部門也已經大踏步地走在數字化的路上，戰略決策、運輸生產、經營開發等業務領域應用系統基本建成，實現了對鐵路主要業務場景的全覆蓋。鐵路部門全面提升信息化建設水平的同時，對人才的數字技術培養也高度重視，近日，中國鐵路西安局集團有限公司(以下簡稱：西安局)與專注數字技術人才培養的職業教育培訓機構千鋒教育達成合作，為2022年信息技術所新員工進行數字技術培訓，全面提升新員工數字技術應用能力。

　　本次新員工數字技術培訓，于2022年8月29日至11月25日在西安局職工培訓基地進行，參加培訓員工80余位，課程全部以面授形式進行，共計476學時。此次培訓，主要為前端和Java兩個技術方向，授課講師為擁有豐富項目開發和教學經驗及一線大廠工作經歷的千鋒教育大咖級講師楊老師和王老師。同時，在培訓期間千鋒教育還安排參訓學員進行周考、項目答辯、階段考等多方面訓練，幫助學員進一步扎實掌握技術知識，鍛煉應用能力。

(西安局新員工迎新會)

　　西安局對數字技術人才培養非常重視，不僅為學員提供了體系完整的千鋒技術課程，還為學員安排了嚴格的作息、鍛煉、學習時間，確保學員掌握技術的同時擁有強健的體魄。此次，參加千鋒培訓的新員工均為重點大學計算機與信息技術相關方向本科和研究生畢業，具備相當不錯的理論基礎，在學習過程中千鋒講師根據學員對實際應用問題的理解程度調整課程節奏，確保學員理論知識與實際應用相融合，讓學員切實體會在項目開發過程中重點、難點問題的解決方法，同時，千鋒講師的真實項目授課模式，可以更好地使學員理解項目需求、研發過程、結果反饋等與項目開發息息相關的關鍵點。

(西安局千鋒學員上課中)

(西安局千鋒學員上課中)

　　學習過程中，千鋒內訓服務老師全程跟進學員學習進程，同時培養學員職場綜合素養。例如，千鋒老師根據課程進度，督導學員學習，關心學員生活、關注學員情緒，確保每位學員跟上進度。早讀設立演講，鍛煉學員表達能力;日常行為示范，培養學員職場禮儀;從晨跑到正課，再到晚自習，全程跟班，確保每位學員有需求，千鋒老師馬上有應答。

(西安局千鋒學員晨跑)

(西安局千鋒學員晚自習)

　　千鋒企業內訓，不僅搭建了完善教學體系，可以為企業提供IT開發類、互聯網營銷類、高端總裁類、培訓技術類等12大類覆蓋企業運營全過程的內訓課程，還可以為企業提供多方面的增值服務。本次為西安局新員工培訓，在課程結束后千鋒將在千鋒鋒云智慧平臺，提供3000小時軟件研發類知識延展教學視頻及電子版配套學習資料和為期1年的課程答疑服務。

　　目前，課程還在進行中，千鋒已經收到了來自西安局和學員的肯定，大家對教學服務、授課模式、課程內容、班主任服務等各方面都表示滿意，希望后續課程能有更多收獲，技術應用能力得到進一步提升。千鋒企業內訓，始終圍繞企業生態提供相關服務，助力企業在數字化轉型中保持核心競爭力。未來，千鋒企業內訓仍將開拓創新，為企業提供更多維度服務，助力企業培養核心人才，助推企業實施人才戰略，滿足企業發展需求。