學歷對Java程序員有什么優(yōu)勢？這個問題必須從公司經(jīng)理的角度來解釋。在招聘過程中，學歷只是公司招聘時的最低門檻。然后，在面試過程中，你可以通過你的言行和細節(jié)來猜測和評估你的一些習慣和行為。看看你是否能很快融入這個團隊。大多數(shù)公司更喜歡性格開朗的員工。但是為什么我們要看學歷呢?

　　一、地點機會多

　　因為學歷高的還沒畢業(yè)，學校招聘已經(jīng)開始了，BAT華為還是喜歡去前10名的大學。況且你可以看到華為之前的學校招聘工資已經(jīng)開到35W了。這一秒，我很擔心，我是假程序員。他們還沒有走出校園，可能已經(jīng)和一家知名大公司簽訂了三方協(xié)議，獲得了實習試用的機會;沒有學歷，學校招聘永遠是他們的夢想。

　　二、深度研究機會多

　　受過高等教育的人通常進入科研機構，從事深入研究的機會很高。看看今年的人工智能，機器算法，大多是兩個電子郵件，薪水粉碎了其他方向，我們需要抱怨社會不公正嗎?沒有受過教育的學生估計，機器算法對他來說是一個仙境。雖然他們可以從事上層開發(fā)，但薪水，這一秒仍然令人心碎!

　　三、職業(yè)高度

　　受過高等教育的人不僅受到外國公司的喜愛，而且受到小公司的喜愛，因為它也是企業(yè)的外觀。首席技術官是某所大學的博士學位。如果你聽說首席技術官是一所三流大學，你認為融資和招聘人員可以加入，不是教育限制的高度，而是模式限制的高度，除非它會像杰克馬一樣被愚弄。我周圍也有這樣一個名單，碩士學位，畢業(yè)五年成為二線董事，兩個學士學位10年仍然是開發(fā)領導，但本科能力很強，但結果往往是我們在上面看到的。

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