縱觀國內外局勢，當今世界正經歷百年未有之大變局，我們要在變革中贏得主動，不僅需要拔尖的創新人才，突破“卡脖子”技術，也需要數以億計的高素質技術技能人才為“高質量”發展提供支撐。數據顯示，我國技能人才已超過2億，占就業總量的26%。其中高技能人才僅5000萬，占技能人才總量的28%，重點領域技能型人才缺口達1900萬，高素質人才一“匠”難求。在就業難的當下，選擇職業教育培訓獲得一技之長，成為廣大應屆畢業生和想要尋求更好職業發展的職場人士的選擇。
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那么如何從眾多的職業教育機構中，選擇一家培訓品質高，學習效果好，能夠真正實現自我技術賦能的培訓機構呢?作為一家從事泛IT培訓的職業教育機構，千鋒教育在相關領域具有不錯的口碑，也成為大家咨詢了解的對象，下面將為大家全方位概括千鋒教育基本情況，希望對大家了解千鋒教育有所幫助。
千鋒教育從事職業教育已有十二載，秉承著“初心至善，匠心育人”的企業價值觀，一直致力于高端技術人才的培養。目前千鋒教研院已在全國擁有21個分校;建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業技術總監等高學歷、高資歷的300余人教研、教學團隊;以行業熱門技術為導向，推出了十六大學科培訓。
教學服務方面，千鋒教育目前共有300名專職技術大咖講師，1000名企業技術與管理精英講師共同為學員提供教學服務，還推出“007”式輔導，輔導老師1對1私教式解答，確保學員對當堂知識有效消化吸收。師資管理是確保品質的關鍵，在管理體制上，千鋒教育在全國采用著統一的師資培養標準，考核后上崗，錄取率不到2%，為了確保全國校區師資力量的平衡，千鋒教育在全國范圍內統一培養，統一調配，這在行業中具有明顯優勢。
課程研發方面，千鋒教育以產業前沿需求為引導，打造了行業熱門學科：HTML5大前端培訓、Java+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全領域實戰UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓等。推出了“九段法”課程研發全流程，通過市場調研，以企業與行業需求為指導進行課程研發，打造了覆蓋學員職業教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課、職后課全流程打通學員技能鏈條，最大程度助力廣大學子收獲理想職業。
1) 九段式課程研發
1.九段式課程研發構建千鋒科學嚴謹的課程研發全流程，前期經過多維度全方位的市場調研，深度挖掘企業與行業需求，以產業為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導，聯合合作企業協同進行課程研發，確保課程內容更加前沿且貼合企業需求。
3.在課程全面投入市場前，需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續迭代九個階段，在課程研發過程中企業技術官全程參與課程研發，多重標準嚴格審核課程大綱，全流程定期優化迭代，多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。
2) 六維全息課程體系
在課程設置上，緊貼企業用人需求，打造覆蓋學員職業教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課、職后課全流程打通學員技能鏈條，實現復合型實戰型技術人才的培養。
按教學內容設置：
基礎課：滿足零基礎小白為專業課夯實根基，為好程序員提供嚴選對象。
專業課：學科核心課程，保障學員專業技能和項目開發能力。
項目課：包含學科內學員自研項目和多學科聯合項目。
企業課：企業合作項目課程、管理課程，為學員深度接觸企業一線項目和技術創造條件。
就業課：高效的溝通表達訓練和專業的職業素養課程，為學員就業保駕護航。
職后技能提升課：行業高新技術應用，技術深度剖析，跨學科技能拓展等職后課，繼續為已經就業的學員續航。
就業服務方面，千鋒教育更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，打造了十大就業服務體系，包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系。
憑借完善的就業服務體系和十余年積累的20000余家企業人才合作資源，千鋒教育在學員就業服務方面，一直領先業內，聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，為學員提供了更為豐富的就業選擇，助力學員收獲理想職業。
“百聞不如一見”千鋒教育16大學科都有免費的試聽學習資源，歡迎大家咨詢下載，先試學，再做決定，千鋒教育希望助您職場提升，獲得理想職業!
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