軟件測(cè)試行業(yè)現(xiàn)在如日中天，業(yè)界對(duì)于軟件測(cè)試的要求也在持續(xù)增加。有市場(chǎng)就會(huì)有需求，現(xiàn)在測(cè)試的工作成為了企業(yè)中不可或缺的崗位，我們從各種招聘網(wǎng)站上可以看到，目前幾乎大部分的企業(yè)還是都會(huì)配備專門的測(cè)試團(tuán)隊(duì)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，經(jīng)常會(huì)把軟件測(cè)試崗位被稱為“越老越吃香”的工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累的越多，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力就越大，豐富的經(jīng)驗(yàn)和資歷會(huì)給自己帶來更多的職位和更高的薪資。

　　大家就想一個(gè)道理，每個(gè)公司能夠做到獨(dú)擋一面，做到管理位置的人，都是利用自己的經(jīng)驗(yàn)和積累，繼續(xù)活躍在崗位上面，工作效益狀態(tài)也是直接拉滿!

　　但不可否認(rèn)，確實(shí)會(huì)有一些年齡稍微大一點(diǎn)的軟件測(cè)試工程師，既不會(huì)管理，也不懂過深技術(shù)，就會(huì)面臨隨時(shí)被裁員，找工作困難的風(fēng)險(xiǎn)。其實(shí)對(duì)于軟件測(cè)試的職業(yè)發(fā)展主要可以劃分以下兩個(gè)角度：

　　純技術(shù)流方向，根據(jù)舒伯的職業(yè)生涯階段理論，軟件測(cè)試工程師應(yīng)該在31~44歲的安定期內(nèi)，穩(wěn)定于一項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)臅x升通道，確立自己將來的保障。所以大家應(yīng)該在這個(gè)階段到來前，盡量找到合適的下家，而且確保這些下家中有純技術(shù)上升通道。

　　那么這樣看下來，可能只有大公司才會(huì)有純技術(shù)上升通道，比如騰訊、阿里，百度等，中小公司是不太現(xiàn)實(shí)有的。

　　所以，走這條路的小伙伴們，要想盡一切辦法進(jìn)到大公司中，且能夠穩(wěn)定下來。進(jìn)入大廠不是一件容易的事情，這就體現(xiàn)出圈子和人脈的重要性，假如你身邊有朋友，同學(xué)，進(jìn)了大公司，都可以嘗試幫忙內(nèi)推一下，直接把簡(jiǎn)歷給他們的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　這個(gè)時(shí)候也許就會(huì)給你個(gè)面試機(jī)會(huì)，過來進(jìn)行溝通交流。所以，一定要和身邊的朋友，同學(xué)，同事處好關(guān)系，說不定就有幫助到自己的時(shí)候。

　　有些小伙伴說自己缺乏人脈，可以找獵頭，獵頭會(huì)跟很多大公司有合作關(guān)系，也能夠幫忙推進(jìn)，只不過需要走正規(guī)流程，過程比較艱辛，而且主要還得以個(gè)人能力來決定去留。

　　歸根結(jié)底最重要的一點(diǎn)是：還是要不斷進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)，提升自己的能力，一切才有可能。

　　其次是技術(shù)管理路線方向，但是對(duì)于技術(shù)性崗位而言，如果長時(shí)間不碰代碼，工具等，那么就會(huì)很快被遺忘，這個(gè)時(shí)候想要跳槽找一份技術(shù)性強(qiáng)的工作，問題就會(huì)比較大。

　　技術(shù)性崗位可以向管理崗位轉(zhuǎn)，但是管理崗想轉(zhuǎn)技術(shù)崗會(huì)有很大難度。所以，可以選擇做管理，但一定不要放棄技術(shù)，因?yàn)檫@是保命的根本。

　　最后，小編想說，趁現(xiàn)在自己年輕，就多來進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓自己快速成長，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，會(huì)總結(jié)，有成長，就不用擔(dān)心吃青春飯的事情。小伙伴們可以進(jìn)入千鋒教育官網(wǎng)，里面滿滿的技術(shù)干貨提供給大家哦！