面試中技術很重要，但是如何去溝通表達你的技術更重要，這篇文章內容會講一些面試中的方法論，后續將不定期進行更新。首先，在這里我想提前說三個問題：

　　前言

　　1. 面試和工作要懂得分開，先不要過多擔心自己寫內容在真正工作時不會做，要先解決第一個問題，先有機會進到公司。至于工作的問題是后話，有另一套方法論解決，不是當前要考慮的問題。

　　2. 當前的復習不要追求大而全，不要盲目復習，要根據自己的簡歷復習，怎么根據簡歷做看下面內容。

　　3. 高薪肯定是好的，但是要有自我的認知，付出努力會有回報，要追求卓越，要有自驅力。

　　一、簡歷書寫

　　1.1 格式

　　1. 專業技能點(8~10 行，主要描述自己掌握的技術棧，可以按照框架劃分)

　　2. 工作項目個數(1年經驗[1~2]個項目，2年經驗[2~4]個項目,3年經驗[3~4]個項目)

　　3. 項目描述(概況說明項目即可，但是不能太短，不要兩三句話就結束了)

　　4. 架構組件(項目中涉及的技術組件列出來 A+B+C+...的形式)

　　5. 項目流程(可以將項目的整個流程，以列表形式描述出來，要包含所用的關鍵技術組件，注意用技術的名詞，組件名詞，別都是中文描述)

　　6. 項目職責(個人職責[3~5]條)，`這里注意個人職責，先概況說明，有必要的話再細化一些，比如負責計算了XX指標，描述出來通過什么方式，或者用了什么函數計算了XX指標`。每條不要一句話參與了XX事情，就結束了。

　　7. 自我評價(自己發揮，正能量即可，比如追求卓越，自驅力等)

　　1.2 內容

　　1. 錯別字和技術組件的大小寫問題，要注意檢查，同一個技術組件不要有的大寫有的小寫。

　　2. 項目內容的時間順序要有邏輯比如采集-數倉-畫像-推薦 在時間上的順序要遞進，但是這里注意項目在簡歷中可以倒序排列。

　　3. 項目可以根據自己對組件的掌握程度，已經對我們學習項目的掌握程度來寫，比如 Flink掌握不好，可以不寫，但是Spark是必須的。

　　4. 簡歷項目一定要認真讀，認真思考，我在簡歷項目中已經把涉及到的問題講解的比較清晰了，借用到自己的項目中時，要轉換為自己的語言。

　　二、如何溝通？

　　2.1 項目架構圖

　　你的每一個項目都要將項目架構圖畫出來(這很重要)，架構圖中要提現出你項目中所涉及的技術組件，弄清楚一條數據在你架構圖中的每個組件的輸入輸出都是什么, 每一個組件在架構圖中的作用是什么，為什么用它，能解決什么問題。尤其在你寫的自己的項目職責，要在架構上有體現。

　　架構圖畫出來有兩名方面的作用：

　　1. 架構圖能讓你對你的項目有更明確深入的理解，有助于你思考問題。同時在描述項目是思路會更清晰。這就要求你畫架構圖是不僅僅是列出來組件，而是要明白數據在組件中的流轉，每個組件對數據都做了怎樣的處理，我為什么要用這個組件，它有什么優勢，有沒有可以替代的其他方案。當然上述這些不是每個人都能做的完美，請記住我們這句話Done is better than perfect。

　　2. 當你做完自我介紹后，不要傻傻的等著面試官問你問題，如果手邊有紙和筆，或者身邊有黑板，就對面試官說，您好，我能把我項目的架構圖畫一下嗎，這樣我們有一個上下文，也比較容易溝通，我對著架構給你講一下我們項目的技術棧，期間你有什么技術問題，可以隨時打斷我。 這樣是不是就可以把你們溝通的思路圈定到你線下準備的架構上了，是不是對你就更有利了？當然會遇到面試官不需要或者沒有給到機會畫架構，不必擔心，那就正常走面試流程就可以了。

　　3. 因為在溝通過程中，不可避免會問到你項目中關鍵組件的一些技術原理問題，比如你用ClickHouse，問你ClickHouse為什么你得知道吧，因此關鍵組件的基本原理還是要掌握一些，但也不要追大。

　　2.2 技術問題

　　你的每一個項目都要準備兩個相關的技術問題，有深度一些的，準備這些問題作用如下：

　　1. 當你描述自己的項目的時候，不要只是去講解項目流程，同時要說一個問題，比如“我在做項目的時候，在什么樣的場景下，遇到了XX問題，然后我是怎么解決的”。 這樣會讓面試官聽起來更有質量，同時面試官也可能會追問這個問題，你們是不是就有共同語言了。

　　2. 當面試官問道，你有沒有遇到過這個問題，“遇到過更好，沒有遇到過的話，就說沒有遇到，但是我遇到了XX問題，我是怎么解決的，不用擔心問題之間的關聯性，總比你沉默不語要好的多”。

　　2.3 心態

　　1. 前幾次的面試，是找經驗的，不必關心結果，不用感覺到面試回答不好，就影響到心情，這是很正常的事情。 你要做到的就是面試之后的“總結”，這個非常重要，每一次面試之后都要深刻總結問題，不僅是技術問題，還有自己在面試過程中的表現，有沒有找到機會畫架構圖，有沒有一些問題是自己會的，但是當時由于什么原因沒有答上來，下次該如何調整。

　　2. 面試時不用緊張，此處不留爺，自由留爺處，你和這個面試官可能一輩子就這一次見面的機會，有什么可緊張的，就是表現的再不好，又有什么可怕的。

　　3. 面試的過程其實就是與人交流的過程，要善于抓住機會把自己的能力表現出來，也要能夠抓住機會，引導面試官問你會的問題。 比如上邊說的描述項目中，說出來自己遇到的問題，已經怎么解決的，就可能把面試官的思路引導到你解決問題的場景和組件上。 還有自我介紹后的畫架構圖，都是這個思路。

　　2.4 其他方法

　　如果可以，面試的時候帶上手機錄音，方便回來后自己聽自己的表現，以及方便總結問題。

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