很多剛入It行業小伙伴們，分不清楚測試與開發的區別，不知道應該從哪個方向規劃自己的職業生涯，所以今天這篇文章呢，就分享一下從多方位對測試與開發進行PK。接下來呢，會從以下幾個方面讓測試與開發進行過招：

　　通過以上幾個招式的PK，每個人都會產生自己心里面的那個王者，我們就來欣賞一下測試與開發的武林爭霸賽，看看王者的誕生。

　　第一招：工作內容PK

　　首先上戰場的是我們開發，人稱外號“碼農”，“搬磚的”，相信大家一定不陌生。

　　軟件開發是根據用戶要求建造出軟件系統或者系統中的軟件部分的過程。軟件開發是一項包括需求捕捉，需求分析，設計，實現和測試的系統工程。一句話來說，軟件開發的工作就是制作軟件的過程。

　　接下來上戰場的是我們測試，人稱外號“捉蟲師”,“質量檢測員”，從名字上來看呢，可以知道測試的工作主要就是“捉蟲子”和檢測軟件質量的。其實簡單點理解就是找軟件上面的bug,確保讓用戶用到質量最好的產品。

　　第二招：從年齡PK

　　軟件研發產業在中國是從1995年形式的，到現在已經20多歲了，是一個非常成熟的小伙子了，所以軟件開發目前在國內算是比較成熟了。所以有很非It行業的小伙伴可能聽到軟件研發很相對比較多。

　　軟件測試產業在中國是2005逐漸形成的，到目前為止還只有16歲，16歲，什么概念，就是還在長身體，還在發育階段，未來的發展空間非常大。目前還是未成年，只需要一定時間的生長，未來有無限可能，未來可期。

　　第三招：從職業技能上PK

　　首先還是軟件研發出戰場

　　作為開發人員來講，邏輯思維能力是比較重要的，嚴謹的邏輯可以提高代碼的效率和質量，需要精通編程語言以及最新工具的使用，編程語言經常會更新換代，新的語言和工具可能提供了更簡便的方法來解決問題，對于開發人員面議，必須要緊跟技術的最前沿才能讓自己具有市場竟爭力，否則很可能會被淘汰。

　　接下來出場的是軟件測試

　　軟件測試最重要的核心是掌握測試的思維，無論給你一個什么樣的產品都可以很好的完成測試的相關工作，只要掌握了測試的核心，不管是一個什么樣的產品，用什么語言寫出來的，都可以完美地完成測試工作。如果再會一些編程基礎語法，了解自動化測試的相關工具，就更加具備市場竟爭力了，可以從事中高級相關的測試工作。

　　第四招：加班程度PK

　　首先說明一下，不管是軟件開發還是軟件測試都有可能會存在加班的情況，加不加班最主要的還是看公司的企業文化和風氣。但是如果從加班程度來看的話，肯定是開發加班的程度要遠遠大于測試的，不然為什么開發小哥的頭發一般都比較少呢(當然這是一句玩笑話)，不過從工作性質來看，測試的加班程度肯定是要小于軟件開發的。當然遇到一個沒有加班風氣的公司，那不管是開發還是測試應該都不用加班。(就喜歡這樣為員工著想的公司)。

　　第五招：工資待遇PK

　　哈哈哈，這一招應該是大家最想看的，畢竟現在這個社會，可能只有財富才是最有實際意義的。

　　這里呢，九九呢得說一句實話，如果從目前軟件開發和軟件測試的平均情況來說，軟件開發的待遇還是會比軟件測試高1000-2000左右的，畢竟軟件開發的工作難度，壓力程度上來說都要高于測試，自然工資這方面也會高出一點點。但是，如果說你會編程語言，再有個3年左右的工作經驗，其實跟開發的工資是沒有差距的，能力比較好的，也是可以拿到20K以上的工資。

　　第六招：就業范圍PK

　　軟件研發：對應相關編程語言的項目研發工作

　　軟件測試：Java做出來的項目可以測試，python做出來的項目可以測試，軟件可以測試，硬件可以測試，游戲可以測試，金融相關的也可以的測試，就業面比較廣。

　　第七招：職業發展PK

　　目前來說整個互聯網行業前景還是比較不錯的，至少這10年左右應該還是可以的。所以不管是從事軟件開發還是軟件測試職業發展應該都是不錯的。

　　但是也有一些情況會影響，比如軟件編程語言更新換代比較快，有可能今年流行這個語言，明年又流行一個新的語言，所以職業發展會受到一定的影響。還有一個，軟件開發要求邏輯思維能力比較快，所以年輕一點的小伙伴可能更有優勢。

　　軟件測試這一塊呢，如果只是專注做功能測試職業也會遇到瓶頸，可能停滯不前，工資待遇的提升空間有限，所以一定需要拓展一些新的技能來提升工資待遇，比如掌握編程語言，或一些主流的工具，讓自己有更好的市場竟爭力，而且工資也可以提高。軟件測試相對來說，年齡影響不是很大，只要你有豐富的經驗，較強的工作能力，就會有很多公司需要你。

　　好了，終于把七個招式全部PK完了，大家可以選出屬于自己的那個王者了，如果有需要補充的，不要忘記留言哦，更多關于軟件測試培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經驗，采用全程面授高品質、高體驗培養模式，擁有國內一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現高薪夢想。